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必威体育 - 首页2019年度信息公開報告
时间:2019年10月30日 17:27     点击:

本學年度信息公開報告根據《高等學校信息公開辦法》《教育部辦公廳關于全面推進高校信息公開做好信息公開年度報告工作的通知》(教辦廳函〔201880號)要求,由學校行政辦公室負責編寫和發布。報告內容包括概述、主動公開情況、依申請公開和不予公開情況、對信息公開的評議情況、因學校信息公開工作遭到舉報、複議、訴訟的情況、信息公開工作存在問題及改進措施等6個部分,所列數據由學校各部門、系(部)提供,統計期限爲2018912019831日。

一、概述

2018-2019學年,在南陽市委、市政府的正確領導下,在教育廳的指導下,學校持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照教育部全面推進教育公開的總體安排,圍繞學校中心工作,繼續堅持“以公開爲常態、不公開爲例外”的原則,全面推進信息公開,在信息公開工作體系建設、公開範圍、內容質量等方面加大工作力度,主動回應社會公衆、學校師生關切的問題,信息公開工作實效切實增強,學校工作的透明度全面提高,保障了廣大師生員工和社會公衆的知情權、參與權和監督權。

(一)強化主體責任,完善信息公開工作體系建設

一是調整信息公開工作領導小組成員,由分管信息化建設工作的校領導任組長,成員單位由各職能部門及系(部)組成,共同推進學校信息公開工作,成員單位工作職能涵蓋學校絕大部分

工作,做到了行政工作全覆蓋。二是進一步梳理和完善學校信息公開員隊伍,做好人員交替和工作交接,保持信息公開工作的延續性,完善了信息公開工作網絡。三是進一步完善信息公開保密審查原則、保密審查程序工作規範,健全信息公開保密檢查機制,確保涉密信息不公開、公開信息不涉密。

(二)加強底層落實,以清單建設爲基礎把好信息內容質量關

注重提升公開信息的准確性,明確責任主體,實行歸口管理,確保公開信息真實可靠。一方面,通過把握公開信息源頭和産生信息的主體,進一步落實責任機構和責任人,確保學校各類主動公開信息的內容詳實准確。比如,加強財務信息公開工作的日常監督和檢查,明確責任分解和責任追究的程序、方法和組織實施,保證財務信息公開的實效和長效。另一方面,在公開的信息中,比如《教學質量報告》,盡可能的使用上報到上級主管部門的統計信息,確保公開數據的有效性和權威性。

注重提升公開內容的全面性。一是將網上互動欄目與信息公開網站形成相互支撐、相互補充的模式,變被動公開爲主動公開。一方面在信息公開網站規範性的公開回複社會公衆與師生提出的各類政策、辦事咨詢;另一方面對提出的問題進行總結,將社會公衆與師生關注的內容在信息公開網站上主動發布出來,充分發揮信息公開網站主渠道作用。二是突出公衆關切,細化重點領域公開信息。摒棄爲公開而公開的錯誤思想,對重點領域信息進行細節公開,做到事前有公示,事後有結果公開。

(三)拓寬並暢通公開渠道,擴大公衆參與程度

采取多種互動方式,暢通學校師生表達意願渠道。一是繼續

開展重大政策圖文解讀工作,將學校重要發展規劃、年度工作要點等,以圖文、圖例或圖表等方式在校園網、校報、微信公衆號渠道上發布,讓師生和校友更好的了解學校的辦學思路。二是充分發揮新聞媒體作用,正確引導輿論導向,積極回應關切。主要采用新聞報道、調研和專欄等方式在網站和新媒體上發布,方便學校師生及社會公衆隨時了解重要政策執行、實施開展情況。三是充分發揮新媒體的網絡傳播力和社會影響力,結合師生和社會關注的熱點,及時推送高質量的信息、政策解讀,開展校務輿情的回應和引導工作,充分發揮學校聯系師生員工和社會公衆的橋梁紐帶作用。

(四)提升信息公開服務能力,認真規範地做好依申請公開工作

一是明確工作流程中各個環節的具體要求,並遵照國家及上級主管部門的相關政策文件規定執行。二是建立“事前報告事中溝通事後備案”工作機制,加強部門之間的聯系溝通,確保辦理到位。三是從實用性角度出發做好重點領域信息公開工作。針對招生、就業、財務、招投標、幹部任職以及人員招聘等社會公衆廣泛關注的重點領域信息,在公開形式上突出便利性,使信息檢索更快,查找更容易。比如:學生就業指導與服務中心通過學生就業信息網、官方微信和多種社交網絡平台,構建了“一站式服務”的就業信息服務體系,推動就業信息全方位精准服務;采購與招投標辦公室加強服務公開和采購與招標流程的優化和規範,對采購與招標工作提供制度指南和操作指引,提高采購與招標效率;在招生工作中,學校招生信息網將招生宣傳、查詢、咨詢融爲一體,高效、快捷地發布各類招生信息,主動接受社會和公衆監督;財務處建立網格化服務體系,加強同師生的信息交流,接受師生監督,提升財務政策的公開性、執行力和工作效率。

二、主動公開情況

(一)主動公開信息的方式和載體

學校信息公開根據公開內容的不同性質分爲長期公開、定期公開、隨時公開三種情況。公開載體主要有:電視台、報紙、雜志等。公開方式豐富多樣:有學校門戶網站、各部門網站、校園廣播站、QQ群、微信群、電子屏、宣傳櫥窗、公告欄等;有校黨政聯席擴大會、中層工作會、教職工大會、座談會、校友會、討論會等會議形式;有文件、公告、通報、簡報、紀要、資料彙編等紙質形式。

(二)主動公開的總體情況

本學年度,學校已累計主動向社會和校內公開各類信息1157條次。其中通過校園網主頁發布新聞信息類335條,通知類218條,發布官方微博微信578條;校報發刊19期;在中國教育刊發外宣文章2篇;通過辦公自動化系統主動公開文件178份。内容涵盖學校概況、招生就業信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、对外交流与合作信息等。

(三)《清單》公開情況

1.基本信息公開情況

基本信息類別共6項信息全部面向社會公開。主動公開學校發展規劃、年度工作計劃及重點工作安排,實時更新學校統計信息。常規化公開《學校章程》、各項規章制度及各項工作報告和年度報告,確保師和社會公衆及時准確地了解學校情況。

2.重點領域公開情況

1)招生考試信息。招生考試信息類別共8項,其中涉及我們學校的有4項,全部面向社會公開,發布各類招生信息35條。

深入實施信息公開,助推教育公平。學校招生章程、招生計劃經教育廳主管部門審核備案後便及時在陽光高考網站和學校招生信息網上公布,我們還及時將學校招生計劃等相關招生信息在《河南省招生考試之友》《南陽日報》《南陽晚報》《中學生閱讀》《中學生數理化》《中國教育在線》等媒體平台公布,接受各級招生部門的審閱,供廣大考生填報前查詢;各批次、各科類的分省招生計劃在我校招生簡章、招生宣傳展板也有公布公示。截止目前,我校無保送、自主選拔錄取等特殊類型的招生計劃。

考生个人录取信息查询渠道和办法,分批次、分科类录取人数和最低分数。学校录取分数在录取结束后均第一时间在学校招生信息网给予公布。同时,我校在招生信息网首頁开辟“2019錄取查詢”“錄取通知書EMS快遞單號查詢”“在線咨詢”等專欄,及時將各批次、各科類錄取人數和錄取最低分以及錄取結果向社會和考生公布。

招生咨詢及考生申訴渠道,新生複查期間有關舉報、調查及處理結果。招生辦常年設有招生咨詢接待室,現場解答考生及家長的疑問,考生也可通過招生咨詢電話、招生信息網上的網上答疑進行咨詢和申訴;新生資格複查期間我們將學生錄取信息和圖片信息提供給學生處,由各系在班級進行公示。

2)財務、資産及收費信息。財務、資産及收費信息類別共7項,全部面向社會公開。

在財務信息公開方面。一是對信息公開事項清單,主動將財務規章制度,年度經費預算和決算信息,學校各類教育收費項目、依據、標准及投訴方式,有關學校受捐贈資金核算的信息和學校國有資産概況(含校辦企業情況)等信息向社會公開,發布的信息均進行了台賬登記。二是加強和改進管理與服務工作作風建設,提升公開能力。認真梳理本單位事務性工作規定、辦事程序等信息,對公開的內容嚴格審核把關,按照上級部門各項要求進行公開,同時增加對公開的各種概念性名詞做好解釋工作,確保公開內容更加充實,公開過程更加合理。

在招投標信息公開方面。按照公開、透明、可追溯的要求,持續做好采購與招標信息公開工作,把政府采購信息公開制度落地落實。爲保障學校采購與招投標信息全方位、全過程公開,完善學校分層分類的采購管理運行機制,積極推進學校電子化采購平台建設,對校內集中采購的項目從提交采購申請到簽訂合同的全流程通過平台完成,在平台上公布采購公告、采購文件、采購項目預算金額、采購結果等信息;對校內分散采購項目通過電子化采購平台實行備案管理,並在平台上公示成交結果。報告期內,發布貨物、服務、工程類采購招標與備案項目各類信息137條。

3)人事師資信息。人事師資信息類別共5項,全部面向社會公開。

堅持做好執行公開、結果公開,主動接受監督。把中層幹部選任工作各個環節中大家最關心的信息,比如選任通知、公開競聘、考察公告、任前公示和任職公告等,在組織部網站或學校主頁發布,切實保障師生員工的知情權。在人事招聘、教師選聘、人才項目和職稱評審等重點領域,將工作要求和工作程序面向社會公開,關鍵環節一律在人事處網站或信息公開網站進行公示,增強公開實效性,保障結果的公開透明,發布各類信息24條;及時更新校領導社會兼職情況。

堅持做好管理公開、過程、服務公開,提升工作效能。在人事工作方面,將各項工作內容及工作形式在網站等多渠道公開公示,做到動態更新;在推行人事信息公開的過程中,堅持做到加強領導、突出重點、注重實效,做到常規問題的定期公開,熱點問題及時公開,在實際操作上力爭做到事前、事中、事後三公開。做到決策過程公開化、公開內容細致化和公開時間及時化。比如:對教職工關注度較高的職稱評審工作,及時通過校園網發布各類資格條件、評審政策,讓廣大教職工了解和熟悉相關政策和程序,在具體的職稱申報、推薦環節中,堅持所有參評材料公示制度、審核材料“雙把關”制度、業績量化“雙核算”制度等,校紀委全程監督,推薦評審結果及時公示,讓教職工了解、參與和監督評審工作的每一環節,確保職稱推薦評審公開透明、公平公正,形成了風清氣正、積極向上的職稱評聘氛圍。在年度考核、評先表彰等工作中,相關條件和結果都以正式的文件形式通過網站等向教職工公開,並組織專家進行推薦評選、職能部門審核、相關領導小組討論後報校長辦公會研究,對優秀、先進人員,都經過七天的公示期充分聽取和收集群衆意見後才正式形成文件,並再次向全校公開。人事招聘計劃、績效工資實施辦法的制定和調整情況也都主動及時公開。

通過人事信息公開來推動人事各項工作的發展,注重公開內容與公開形式的統一,不同內容采取不同的公開形式,實現人事信息上網和上牆公開,讓教職工看得見、看得懂,便于教職工了解和監督人事工作,確保公開的效果。在人事信息公開工作中,采取“三有、三上網”的措施,即有聯系科室部門、有聯系電話、有電子信箱;辦事機構職責上網,辦事依據、辦事條件和辦事程序上網,辦事結果上網。充分利用現代通訊技術手段,創新載體,確保人事信息公開信息渠道的通暢。比如:凡涉及人事制度改革、分配制度改革等重大決策、重大事項均提請教代會審議通過後執行;隨著人事制度改革的不斷深化,及時清理修訂過時的規章制度,出台新的管理辦法,采用發文件、網上公布等形式進行公開;對于職務晉升、聘任、評優等情況的結果采用公示欄、校園網等方式進行公示;在人事處網頁主頁上設立電子信箱,拓寬教職工反映意見的渠道,隨時接待教職工的來訪。通過以上方式,提高了人事信息公開的實效,使人事工作更好地服務于教育教學工作。報告期內,發布政策類信息32條,人事人才管理類服務指南、須知和資料信息46條。

4)教學質量信息情況。教學質量信息類別共9項,其中有6項涉及我們學校任務,全部面向社會公開。

在教學質量方面。除了主動公開高等職業教育教學質量報告、藝術教育發展年度報告外,對涉及學生利益的重要事務通知公告也提前在學校網站發布公開,共發布信息56條。

在學生就業信息方面。繼續認真開展就業數據采集和統計分析工作,編寫了《2018屆畢業生就業質量年度報告》《畢業生派遣指南》等,在學校就業信息服務網發布,在就業質量年度報告中詳細說明了畢業生的規!⒔Y構、就業率、就業流向。在報告期內,舉辦專場招聘會32場,提供就業崗位11000余個,參加招聘學生5200余人次;來校招聘單位達357家;學校就業官方微信推送圖文消息1300余條。

(5)學生管理及學風建設信息情況。共7項信息,全部面向社會公開。學生管理服務信息發布各類評獎評優信息31條,面向全校學生公開征求《南陽醫專專科學生獎學金管理辦法》意見。

3.其他公開情況

在中外合作辦學方面,發布2018年中外合作辦學項目自評報告以及國際合作辦學項目、短期交流、留學生工作、外國專家和出國人員的管理及其具體事務的協調處理等信息,采用中英文雙語進行公開,方便來華人員交流合作查詢。

巡視組反饋意見通過落實反饋意見整改情況報告的方式上報上級部門;制定突發事件的應急處理預案,切實維護學校穩定,涉及學校的重大事件的調查和處理情況及時向有關單位和部門通報說明。

三、依申請公開和不予公開情況

本學年度,學校未出現依申請公開信息情況。

四、對信息公開的評議情況

學校公布監督電話、郵箱等方式收集社會公衆和師生員工對相關信息的訴求,接受社會公衆和師生員工對信息公開的意見和建議,公開工作整體運行良好。通過信息公開平台建設,及時、有效地將應公開、可公開事項向社會公衆和全校師生公開,保障

了學校師生員工和社會公衆對學校的知情權,得到了師生和社會公衆的基本肯定,信息公開評議情況良好。

五、因學校信息公開工作受到舉報、複議、訴訟的情況

截至目前,学校未接到和未发现信息公开工作遭举报、 复议、诉讼的情况。

六、信息公開工作存在的問題及改進措施

一是少數職能部門的公開意識、推進公開的自覺性有待進一步提高,公開工作能力有待增強;二是對依申請公開疑難問題研究需進一步加強;三是主動公開信息內容的深度和廣度有待進一步提升。針對以上問題,下一步的改進措施如下:

一是抓好监督落实,加快完善信息公开监督工作体制机 制,促进学校信息公开工作不断加强。

二是增強學習主動性,擴大業務學習範圍,強化培訓與指導。

三是采用多種方式了解師生需求,有目標的、多形式的全面推進信息公開工作。

 

 

 

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